20代向け転職エージェントの選び方｜第二新卒・既卒・フリーター別に比較

20代向けの転職エージェントを調べると、多くのサービスが見つかり、「結局どこを選べばいいのだろう」と迷うかもしれません。

同じ20代でも、初めて転職する会社員、第二新卒、既卒、フリーター、大学中退、正社員経験が少ない人では、必要な支援が違います。知名度やランキングだけで決めず、現在の経歴、希望職種・地域、受けたいサポートとサービスの対象が合うかを比較することが大切です。

この記事では、20代向けの転職・就職支援を公式に案内している5社を、順位を付けずに整理します。自分の状況に合う候補を見つけ、登録前に確認すべき点が分かる状態を目指しましょう。

20代向け転職エージェントはどう選ぶ？

最初に確認したいのは、「20代向け」という言葉だけではなく、サービスが想定している具体的な利用者です。第二新卒を中心とするサービスもあれば、既卒・フリーターや正社員経験が少ない人の就職支援まで扱うサービスもあります。

比較するときは、次の項目を確認してください。

20代向けサービスでも、すべての人に同じ求人や支援が提供されるわけではありません。登録前に公式サイトを確認し、分からない点は初回面談で質問しましょう。

転職エージェント一般の比較基準や、担当者との相性の見方は、転職エージェントの選び方と比較ポイントで詳しく整理しています。

20代向け転職エージェント5社を比較

今回比較する5社はいずれも20代向けの就職・転職支援を案内しています。第二新卒・既卒・フリーター等の対象範囲はサービスにより異なるため、各社の公式案内を確認してください。

サービス	主な対象	第二新卒	既卒・フリーター	未経験	地域	主な支援	料金
キャリアスタート	20代の第二新卒・既卒・フリーターなど	対象	対象	対応を案内	拠点・対応範囲を要確認	面談、求人紹介、書類・面接支援	求職者は無料
Re就活エージェント	20代・第二新卒・既卒	対象	対象と案内	キャリアチェンジ支援を案内	紹介可能地域を要確認	面談、求人紹介、書類添削、面接対策	求職者は無料
猫の手AGENT	20代	利用可否は個別確認	利用可否は個別確認	利用可否は個別確認	対応地域を要確認	面談、求人提案、書類・面接支援	求職者は無料
DYM就職	第二新卒・既卒・フリーター・未経験者など	対象	対象	対応を案内	全国対応を案内	面談、求人紹介、選考支援	求職者は無料
第二新卒エージェントneo	20代の第二新卒・既卒・フリーターなど	対象	対象	未経験求人の紹介を案内	拠点・オンライン対応を要確認	個別相談、求人紹介、書類添削、面接対策	求職者は無料

表の「対象」は、各社が公式サイトで案内している内容を基にしています。年齢、居住地、希望条件などによって求人紹介を受けられない場合もあるため、利用可否を保証するものではありません。

キャリアスタートが候補になる人

キャリアスタートは、第二新卒・既卒・フリーターなど、20代の就職・転職支援を案内する転職エージェントです。運営会社はキャリアスタート株式会社で、公式の会社概要に有料職業紹介事業の許可番号を掲載しています。

幅広い若手層を対象にしている

公式サイトでは、第二新卒、既卒、フリーターなどの若手層に向けた支援を案内しています。初めて転職する会社員だけでなく、正社員経験が少ない人や、就職活動の進め方から相談したい人も比較候補になります。

書類や面接を含めて相談したい人の候補

求人紹介に加えて、キャリアアドバイザーとの面談や選考支援が案内されています。

• 自分の経験をどのように整理すればよいか分からない
• 履歴書や職務経歴書を相談したい
• 面接の受け答えを準備したい
• 希望条件を一緒に整理したい

こうした人は、支援内容が自分の希望に合うか確認してみてもよいでしょう。

希望地域と紹介可能な求人は個別に確認する

若手向けであっても、希望地域や職種によって紹介可能な求人は異なります。公式サイトの実績数値や利用者事例だけで判断せず、自分の勤務地・職種でどのような求人を検討できるかを面談で確認してください。

▶️キャリアスタートの公式サイトを見る

Re就活エージェントが候補になる人

Re就活エージェントは、株式会社学情が運営する20代向けのエージェントサービスです。公式サイトでは、第二新卒・既卒を含む20代への転職・就職支援を案内しています。

20代向けの支援を明確に掲げている

一度就職した後に働き方を見直したい第二新卒や、就職経験がない既卒など、20代の状況に合わせた相談先を探している人の候補です。転職するか迷っている段階でも相談できる旨が公式FAQで案内されています。

書類添削と企業ごとの面接対策を確認できる

公式サイトでは、面談による希望条件の整理、職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策などを案内しています。未経験職種へのキャリアチェンジを考えている場合も、紹介可能な職種と必要な準備を確認できます。

紹介される雇用形態と地域を確認する

公式FAQでは、現時点で紹介可能なのは正社員求人と案内されています。正社員以外の働き方も希望する人は、希望に合うか事前確認が必要です。また、希望地域で利用できても、希望する求人が必ずあるとは限りません。

▶️Re就活エージェントの公式サイトを見る

猫の手AGENTが候補になる人

猫の手AGENTは、20代特化を掲げる転職エージェントです。公式サイトでは、転職するか決めていない人の相談、キャリア面談、求人・キャリアプランの提案、書類作成や面接対策などを案内しています。

転職するか迷っており、相談から始めたい人の候補

現在の仕事や今後のキャリアを整理したい20代にとって、相談先の候補になります。

• 現在の仕事で身についた経験や強みを整理したい
• 転職するかを含めて方針を相談したい
• 書類や面接の準備を相談したい

中長期のキャリアも相談内容に含まれる

公式サイトは、目先の求人だけでなく、将来を見据えたキャリア設計も支援内容として掲げています。直近の入社先だけでなく、数年後にどうなりたいかを整理したい人は比較してもよいでしょう。

対応地域と紹介求人の範囲は登録前に確認する

公式サイトでは20代特化と案内されています。ただし、希望地域や職種などによって紹介できる求人は異なるため、利用条件や紹介可能な求人については公式サイトや相談時に確認してください。

▶️猫の手AGENTの公式サイトを見る

DYM就職が候補になる人

DYM就職は、株式会社DYMが運営し、第二新卒・既卒・フリーター・未経験者などへの就職・転職支援を案内しています。求職者は無料で利用できると公式サイトに明記されています。

第二新卒・既卒・フリーターなどを対象に案内している

正社員経験が浅い人、既卒から就職を目指す人、フリーターから働き方を変えたい人などが比較候補になります。公式申込画面では、正社員、契約社員、フリーターなど現在の就業状況を選ぶ形式になっています。

全国で相談先を探す人の候補

公式サイトは全国対応を案内しています。ただし、地域や希望職種によって紹介可能な求人は変わります。「全国対応」と「全国で希望どおりの求人を紹介してもらえること」は同じではないため、面談前後に確認しましょう。

広告上の数字や強い表現だけで選ばない

サービスを選ぶときは、過去の広告に掲載された数値や強い訴求ではなく、現在の公式情報と、自分に提示された支援・求人内容を確認してください。紹介の流れ、面談方法、求人の雇用形態や条件を自分で確かめることが重要です。

▶️DYM就職の公式サイトを見る

第二新卒エージェントneoが候補になる人

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが提供する若年層向けの就職・転職支援サービスです。公式サイトでは、20代の第二新卒・既卒・フリーターなどを対象として案内しています。

第二新卒以外も相談対象に含まれる

名称に「第二新卒」とありますが、公式サイトでは既卒やフリーターも対象として案内しています。高卒、大学中退、正社員経験がないなど、学歴や職歴に不安がある人も、現在の自分が利用対象になるか確認する候補です。

個別相談から選考準備まで支援を案内している

公式サイトでは、キャリアアドバイザーによる個別相談、履歴書・職務経歴書の添削、求人紹介、面接対策などを案内しています。

• 就職・転職活動の進め方を一から相談したい
• 自分に合う職種を整理したい
• 応募書類と面接をまとめて準備したい
• 未経験から正社員求人を探したい

このような人は、希望地域で受けられる支援と紹介求人を確認してみましょう。

求人を自由に検索する転職サイトとは使い方が違う

公式FAQでは、登録者向けに紹介する求人があるため、まず登録と面談を案内しています。自分だけで多数の求人を検索したい人は、転職サイトとの併用も選択肢です。

▶️第二新卒エージェントneoの公式サイトを見る

第二新卒なら何を基準に選ぶ？

第二新卒は一般に、学校卒業後に就職してから比較的短い期間で転職を考える人を指しますが、各サービスや企業で定義が異なる場合があります。「第二新卒向け」と書かれているだけで決めず、現在の職歴と希望を具体的に伝えましょう。

短期離職の理由を整理できる支援があるか

前職を短期間で辞めた場合、面接では退職理由や次の職場で実現したいことを聞かれる可能性があります。事実を隠すのではなく、経験から分かったことと次の選択基準を整理できる支援があるか確認してください。

希望職種の未経験求人を扱っているか

「未経験可」と書かれていても、職種、必要な能力、研修内容は求人ごとに違います。どの仕事でも応募できるという意味ではありません。希望職種の求人があるか、仕事内容を理解したうえで応募できるかを確認しましょう。

既卒・フリーターなら何を確認する？

既卒やフリーターから正社員を目指す場合は、求人の数だけでなく、就職活動の基本から相談できるかが選択基準になります。

学歴や正社員経験だけで自分を過小評価する必要はありません。一方で、応募できる求人の範囲はサービスや地域によって異なります。登録できることと、希望求人を紹介してもらえることを分けて確認してください。

未経験職種へ転職したい場合の確認点

20代で未経験職種へ移りたい場合は、「未経験歓迎」という表示だけで判断しないことが大切です。実際の仕事内容、入社後に求められる能力、教育方法、賃金、労働時間を確認しましょう。

なぜその職種を希望するのかを整理する

「今の仕事が嫌だから」だけでは、次の職場選びの基準が曖昧になります。興味を持った理由、これまでの経験で活かせること、学ぶ必要があることを整理すると、紹介求人を判断しやすくなります。

研修と配属後の仕事を分けて確認する

研修がある求人でも、期間、内容、研修中の条件、配属後の業務は異なります。求人票だけで分からない場合は、エージェントを通じて確認し、回答内容も自分で記録してください。

複数の転職エージェントを使ってもいい？

一つのサービスだけで決めにくい場合は、管理できる範囲で複数を比較する方法があります。求人の傾向、説明の分かりやすさ、連絡頻度、担当者との相性を見比べられます。

ただし、登録数に一律の正解はありません。面談や連絡が増えすぎると、応募状況を把握しにくくなります。同じ求人への重複応募を避けるため、次を管理しましょう。

• サービスごとに紹介された求人
• 応募した日と応募経路
• 面接日時と回答期限
• 担当者へ伝えた希望条件
• 他社経由で応募済みかどうか

担当者が合わない場合も、サービス全体が悪いとすぐに決める必要はありません。希望や連絡方法を伝え直す、担当変更を相談する、別サービスを比較する、利用をやめるといった選択肢があります。

20代でも求人の労働条件は自分で確認する

転職エージェントから紹介された求人でも、条件が自分に合うとは限りません。元労働基準監督官として求人や労働条件を見るときも、「紹介されたから安心」と考えず、書面と説明を一つずつ確認することが重要だと考えます。

• 仕事内容と変更の範囲
• 勤務地と変更の範囲
• 雇用形態と契約期間
• 給与の内訳と固定残業代の有無
• 所定労働時間、休憩、休日
• 試用期間中の条件
• 社会保険や福利厚生の適用条件

固定残業代があることだけで違法とはいえません。何時間分・いくらか、超過分が別途支払われるかを確認してください。内定後は口頭説明だけでなく、労働条件通知書などの書面を読み、分からない点を入社前に質問しましょう。

求人を見るときの具体的な注意点は、ブラック企業求人の見分け方も参考にしてください。

また、運営会社や職業紹介事業者を確認したい場合は、厚生労働省の人材サービス総合サイトで許可・届出事業所などを検索できます。

登録前と初回面談で確認したいこと

候補が決まっても、公式サイトの紹介文だけで自分に合うかを完全に判断することはできません。登録前と初回面談では、サービスの対象と、自分が実際に受けられる支援を具体的に確認しましょう。

登録前は公式の対象・料金・利用方法を見る

比較記事や広告の情報は、更新時期や対象が分からない場合があります。登録ページで、現在の対象年代、利用地域、求職者側の料金、個人情報の取扱い、退会方法を確認してください。

今回比較した5社は求職者向けサービスを無料と案内していますが、関連する有料サービスやスクールが同じサイト内にある場合は、申込先を取り違えないようにします。分からない費用が表示された場合は、申込前に公式窓口へ確認しましょう。

初回面談では希望と避けたい条件を伝える

希望職種や年収だけでなく、勤務地、転勤の可否、働ける時間、休日、雇用形態、入社時期なども伝えます。「何でもよい」と伝えると、自分に合う求人を判断しにくくなります。

希望がまだ固まっていない場合は、決めきれていないことをそのまま伝えて構いません。ただし、担当者の提案をその場で受け入れるのではなく、提案理由と注意点を聞き、自分で検討する時間を取りましょう。

紹介できない場合の対応も確認する

登録できても、希望地域や職種、経験によっては求人を紹介してもらえないことがあります。その場合は、自分の価値が否定されたと考えるのではなく、対象条件が合わなかった可能性を切り分けてください。

• 希望条件を広げる必要があるか考える
• 別の地域・職種に強いサービスを探す
• 転職サイトやハローワークなど別の方法も使う
• 今すぐ応募せず、経験やスキルを整える

転職エージェントは求人探しの選択肢の一つです。一つのサービスで紹介がなかったことを、転職できないという結論にしないようにしましょう。

20代向け転職エージェントに関するよくある質問

20代は転職エージェントを使った方がいいですか？

必ず使う必要はありません。求人選びや応募書類、面接について相談したい人には選択肢になります。自分で求人を探して応募したい場合は転職サイトを使う方法もあり、両方を比較しても構いません。

第二新卒でも利用できますか？

第二新卒への支援を案内しているサービスがあります。猫の手AGENTは20代特化を案内しており、第二新卒・既卒等の利用可否は個別に確認してください。ほかのサービスも、年齢・地域・希望職種によって紹介可否は異なります。

既卒やフリーターでも利用できますか？

既卒やフリーターを対象に案内するサービスがあります。登録できても、希望に合う求人の紹介が保証されるわけではありません。現在の状況を正確に伝え、支援内容と紹介可能な求人を確認しましょう。

複数の転職エージェントへ登録してもいいですか？

複数サービスを比較する方法はありますが、登録社数に一律の正解はありません。同じ求人への重複応募を避け、連絡や選考状況を管理できる範囲にしてください。

転職するか決めていなくても相談できますか？

相談段階でも利用できる旨を案内しているサービスがあります。ただし、面談の目的や利用方法は各社で異なります。公式FAQや申込案内を確認し、転職時期が未定であることを最初に伝えてください。

まとめ｜20代でも自分の状況に合うサービスを比較する

20代向け転職エージェントは、知名度や広告上の順位ではなく、自分の経歴とサービスの対象、希望職種・地域、支援内容が合うかで比較します。

これは順位ではなく、候補を絞るための目安です。公式の対象と支援内容を確認し、面談後は紹介求人や担当者との相性も見てください。一つに決められなければ管理できる範囲で比較し、最後は自分で仕事内容と労働条件を確認して判断しましょう。